HR Manager

PT Raya Wardhana adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan lebih dari 15 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bandung. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 23.000.000 hingga Rp 27.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perekrutan hingga onboarding karyawan baru.
• Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
• Membantu dalam pengembangan strategi bisnis perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri manufaktur.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP) adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola berbagai tugas secara simultan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait