Deputy HR Officer

Makmur Elsa Geprek · 📍 Makassar · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Makmur Elsa Geprek, perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik dalam industri makanan cepat saji. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk membantu mengelola dan mengembangkan fungsi HR di perusahaan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang solid dan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin membuat dampak positif dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mendukung Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam hal masalah HR.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penanganan masalah karyawan.
  • Memastikan bahwa semua kegiatan HR dilakukan dengan efisien dan efektif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran HR terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan HR.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya) adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRkemampuan analisis datadan kemampuan komunikasi yang baik.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait